職場の暑さ対策ガイドライン2025｜労働安全衛生法完全対応マニュアル
2025年法改正と企業の義務｜強化された暑さ対策要件 2025年4月施行の労働安全衛生法改正により、職場での暑さ対策が法的義務として大幅に強化されました。厚生労働省の発表によると、違反企業への罰則も強化され、最大500万円の罰金が科される可能性があります。 改正労働安全衛生法の主要変更点 新設された企業義務 労働安全衛生法第28条の2（職場環境等の改善）の改正により、以下が企業の法定義務となりました： 必須対応項目： WBGT値測定: 作業場所での毎日測定・記録義務 熱中症予防管理者: 有資格者の配置義務（50人以上事業場） 作業環境評価: 月1回の環境リスク評価実施 教育研修: 全従業員への年2回以上の教育実施 緊急対応体制: 応急処置・救急搬送手順の文書化 罰則規定の強化 違反時の処罰が大幅に厳格化されています： 違反類型別罰則： 重大災害発生: 最大懲役2年または罰金500万円 措置義務違反: 罰金300万円以下 記録義務違反: 罰金100万円以下 報告義務違反: 罰金50万円以下 対応期限と猶予措置 段階的施行により、企業規模別に対応期限が設定されています： 施行スケジュール： 2025年4月: 1,000人以上企業（即時適用） 2025年10月: 300人以上企業 2026年4月: 100人以上企業 2026年10月: 50人以上企業（全面適用） 法的要件の詳細解説 WBGT値測定義務 湿球黒球温度（WBGT）の継続測定が法定化されました。 測定要件： 測定頻度: 作業時間中1時間ごと 測定場所: 各作業エリア（20m²ごと） 記録保存: 3年間の記録保管義務 警報基準: WBGT 28℃で作業制限発動 推奨測定器： 佐藤計量器 WBGT-213A：精度±1℃、防塵防水IP65 カスタム … Read more